Wypadek przy pracy kwalifikowany jest jako ciężki, gdy powoduje on ciężkie uszkodzenie ciała lub śmierć pracownika.
Ciężkie uszkodzenie ciała oznacza takie uszkodzenie organizmu, które powoduje trwałą niezdolność do pracy w określonym zawodzie lub prowadzi do długotrwałego upośledzenia zdrowia pracownika. Przykłady takich uszkodzeń to: amputacja kończyny, trwała niepełnosprawność, trwałe uszkodzenia narządów wewnętrznych, ciężkie poparzenia, urazy głowy prowadzące do trwałych zaburzeń funkcji mózgu itp.
W przypadku zaistnienia takiego wypadku, pracodawca ma obowiązek niezwłocznie powiadomić Państwową Inspekcję Pracy (PIP) o zdarzeniu, a także sporządzić dokumentację dotyczącą wypadku i choroby zawodowej oraz przeprowadzić wewnętrzne dochodzenie mające na celu ustalenie przyczyn wypadku i podjęcie działań zapobiegających w przyszłości podobnym zdarzeniom.
Zapytaj eksperta o szczegóły »
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe ...