Dodaj boks reklamowy w tym miejscu
Stwórz boks dla swojej firmy i promuj ją w Odi.pl.
Logo firmy: Kancelaria Notarialna Notariusz Maciej WróblewskiKancelaria Notarialna Notariusz...
Notariusz dokonuje szeregu czynności zgodnie z art. 79 Prawa o no...
Logo firmy: KVT-Fastening Sp. z o.o.KVT-Fastening Sp. z o.o.
Oferujemy m.in.: - PEM - łączniki wciskane do cienkich blach i t...
Logo firmy: Zespół muzyczny Niva Arkadiusz ŚlendakowskiZespół muzyczny Niva Arkadiusz ...
1) Oprawa muzyczna wesel 2) Obsługa muzyczna imprez firmowych 3...
Pytanie do ekspertów:

Co zrobić gdy ryzyko zawodowe jest zbyt wysokie?

Aby udzielić odpowiedzi na powyższe pytanie zaloguj się lub zarejestruj w Odi.pl.

Odpowiedzi ekspertów:
Odpowiedź firmy: Eurokadra S.A.
Jeśli po przeprowadzeniu oceny ryzyka zawodowego okazuje się, że ryzyko jest zbyt wysokie, należy podjąć odpowiednie działania w celu zmniejszenia ryzyka do poziomu akceptowalnego.

Oto kilka sposobów na zmniejszenie ryzyka zawodowego:

Zapewnienie odpowiedniego szkolenia i instruktażu dla pracowników - pracownicy powinni być poinformowani o zagrożeniach i szkoleniach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Używanie odpowiedniego sprzętu i narzędzi - pracodawca powinien zapewnić odpowiedni sprzęt, narzędzia i środki ochrony indywidualnej (np. rękawice, maski, kaski), aby zmniejszyć ryzyko w miejscu pracy.

Zmiana organizacji pracy - np. zmiana godzin pracy lub harmonogramu pracy, aby uniknąć sytuacji, w których ryzyko jest zbyt wysokie.

Przeprowadzenie dodatkowych działań zapobiegawczych - takich jak dodatkowa izolacja maszyn lub narzędzi, stosowanie lepszych materiałów ochronnych, a także zwiększenie częstotliwości przeglądów technicznych.

Jeśli po podjęciu powyższych działań ryzyko nadal jest zbyt wysokie, pracodawca powinien podjąć dalsze kroki, takie jak przeprowadzenie dalszych badań lub analiz, w celu ustalenia, jakie dodatkowe środki można podjąć, aby zmniejszyć ryzyko zawodowe. W skrajnych przypadkach, jeśli ryzyko jest nadal zbyt wysokie, pracodawca może zdecydować się na zaprzestanie danego rodzaju czynności lub procesu, który stwarza niebezpieczeństwo dla pracowników.

Zapytaj eksperta o szczegóły »
Data: 2023.03.17
Oceń odpowiedź:
1/0