Czy agencja pracy tymczasowej może zatrudniać na umowę zlecenie?

Agencja pracy tymczasowej może zatrudniać pracowników na umowę zlecenie. Jednakże, w przypadku agencji pracy tymczasowej, pracownicy najczęściej są zatrudniani na podstawie umowy o pracę tymczasową. Umowa o pracę tymczasową umożliwia agencji pracy tymczasowej zatrudnienie pracowników i udostępnienie ich do pracy w innych przedsiębiorstwach na czas określony lub nieokreślony.

Umowa zlecenie jest inną formą umowy cywilnoprawnej, w której zleceniodawca zleca zleceniobiorcy wykonanie określonej czynności. W przypadku agencji pracy tymczasowej, zatrudnienie pracownika na umowę zlecenie może mieć miejsce tylko wtedy, gdy agencja chce zlecić pracownikowi wykonanie określonej czynności poza miejscem pracy, np. zlecenie mu przeprowadzenia szkolenia.

Zapytaj eksperta o szczegóły »