Pracodawca nie może obciążać pracownika kosztami badań lekarskich wymaganych w związku z wykonywaną pracą. Zgodnie z polskim prawem pracy, obowiązek przeprowadzenia badań lekarskich pracownika, które są wymagane przez przepisy, leży po stronie pracodawcy.
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi bezpieczne i zdrowe warunki pracy, dlatego może wymagać przeprowadzenia badań lekarskich, które są niezbędne do oceny stanu zdrowia pracownika i jego zdolności do wykonywania pracy. Jednak to pracodawca ponosi koszty takich badań.
W przypadku, gdy pracownik sam decyduje się na przeprowadzenie badań lekarskich, na przykład w celu zdiagnozowania swojego zdrowia lub wykluczenia choroby, to koszty takich badań ponosi pracownik.
Podsumowując, koszty badań lekarskich wymaganych przez przepisy ponosi pracodawca, natomiast koszty badań lekarskich przeprowadzonych z inicjatywy pracownika ponosi pracownik.
Zapytaj eksperta o szczegóły »
FHU IL Carnevale - Deli Italia ...