Czy udar to wypadek przy pracy?

Podobnie jak w przypadku zawału, udar zazwyczaj nie jest uważany za wypadek przy pracy, ponieważ jest to choroba zwykle związana z czynnikami zdrowotnymi, takimi jak nadciśnienie tętnicze, choroba wieńcowa, cukrzyca, choroby nerek i inne czynniki ryzyka, a nie z bezpośrednim działaniem czynników ryzyka występujących w miejscu pracy.

Jednakże, w niektórych przypadkach udar może być uznany za wypadek przy pracy, jeśli zdarzył się w czasie wykonywania obowiązków służbowych, a przyczyną były nadmierny stres, nadmierne wysiłki fizyczne, ekspozycja na substancje chemiczne lub inne czynniki związane z pracą, które przyczyniły się do wystąpienia choroby.

W takim przypadku, udar może zostać uznany za wypadek przy pracy, ale tylko pod warunkiem, że związek między pracą a wystąpieniem choroby został potwierdzony przez lekarza i organy odpowiedzialne za ochronę zdrowia pracowników.

Zapytaj eksperta o szczegóły »