Logo firmy: BTP Tłumaczenia Bartłomiej KózkaBTP Tłumaczenia Bartłomiej Kózk...
Tłumacz przysięgły i techniczny języka niemieckiego. Tłumaczenia ...
szczegóły »
Logo firmy: Gac AndrzejGac Andrzej
Kwiaciarnia Gac Alicja i Andrzej w Mielcu oferuje kwiaty cięte, k...
szczegóły »
Logo firmy: Champion Dominika KozakChampion Dominika Kozak
Prowadzę indywidualną naukę i doskonalenie pływania dla dzieci i ...
szczegóły »
Dodaj boks reklamowy w tym miejscu
Stwórz boks dla swojej firmy i promuj ją w Odi.pl.
szczegóły »
Pytanie do ekspertów:

Czy w przypadku zmiany stanowiska konieczne jest ponowne przeszkolenie pracownika?

Aby udzielić odpowiedzi na powyższe pytanie zaloguj się lub zarejestruj w Odi.pl.

Odpowiedzi ekspertów:
Odpowiedź firmy: TSDB-BHP Inspektor Piotr Jacek Berent
Szanowni Państwo,
jeżeli zmiana stanowiska pracy nie powoduje zmian warunków pracy, nie ma obowiązku przeprowadzania ponownego szkolenia, może to dotyczyć np. stanowisk pracy biurowej.
W przypadku gdy zmiana stanowiska pracy, wiąże się ze zmianą warunków pracy, które spowodowały dodatkowe lub inne zagrożenia niż dotychczas, szkolenie takie powinno być bezwzględnie przeprowadzone.

Zapytaj eksperta o szczegóły »
Data: 2016.09.04
Oceń odpowiedź:
22/0
Odpowiedź firmy: Henryk Toczek - Biuro & BHP
Trudno sobie wyobrazić stanowisko na którym nie występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia. Dlatego też w przypadku zmiany stanowiska konieczne jest ponowne przeszkolenie pracownika.

Zapytaj eksperta o szczegóły »
Data: 2015.03.10
Oceń odpowiedź:
2/0